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【改革进行时】公开竞聘纳贤才 公平竞争新常态——龙佳企业召开选聘现场会

发布时间:2020-12-04 20:52:37    您是第0位浏览者

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    12月1日,为深入贯彻落实集团三项制度改革工作部署要求,优化人才结构,佳木斯龙佳船舶制造有限责任企业在四楼会议室举行管理层员工内部竞争和市场化选聘现场会。企业三名班子成员、集团党委工作部部长蒋岳峰、集团人力资源部负责人赵明明、集团财务管理中心区域经理徐忠胜及2名外部专家担任评委。会议由企业总经理高龙滨主持。

    本次公开竞聘岗位共19个,企业内部职工及外部人员共计40人次报名,资格审查后,共20名竞聘者参加竞聘。面试根据实际情况,采取现场、视频相结合方式进行:2名因公培训考试竞聘者以视频方式参加面试,其他竞聘者进行现场面试。竞聘者围绕个人基本情况、工作总结、自我评价、选聘理由、岗位理解及竞聘上岗后的工作设想等内容逐一上台演讲。竞聘现场气氛紧张而热烈,竞聘者准备充分、语言流畅、精神饱满,充分展现自身实力与自信,给专家评委留下深刻印象。竞聘评委聚精会神、认真聆听、严格打分,体现公平、公开、公正的原则。集团纪委派专人跟踪监督全过程。

此次公开竞聘是企业选人用人机制改革的一项重要举措,不但为个人展示才华、展现自身价值提供良好平台,也为企业发现人才、选拔人才进行了有益探索。企业下步将以此为起点,认真总结经验,进一步完善相关配套制度,建立健全激励与约束机制,增强企业活力和核心竞争力,为促进企业高质量发展提供坚实人才基础。

(龙佳企业供稿)

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